为什么职场上的形式主义越来越严重了？
领导有时候真不是故意折腾你，他自己也陷在里面拔不出来。
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2026-07-20
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2026-07-16
我朋友去面试，各方面都谈妥了，确认上班时间，HR说每周5.5天，周六半天来开会，半天开会的意义是？
先不说开会有什么意义，我建议这哥们不要去这种公司。
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2026-07-10
一公司提出用茶叶抵扣拖欠员工的 60 万元工资，法院判决无效，如何看待这一判决？你会接受以物抵薪吗？
这个案例我感觉即使赢了官司，钱还是很难拿回来， 一个关键问题是，那个员工为什么会签那份以茶抵薪的协议?
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2026-07-08
本科生进厂五年涨薪 25%，制造业正成为近年来工资增长最快的领域，会有越来越多年轻人选择「进厂」吗？
近日，全国多地陆续公布2025年城镇单位就业人员年平均工资。截至目前，已有19个省份发布相关数据。值得关注的是，制造业正成为近年来工资增长最快的领域。
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2026-07-06
是什么原因造成了现在“一切向钱看”的社会？
人为了挣钱牺牲健康，牺牲亲情的陪伴…… 金钱成为终极目的。
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2026-07-03
211 硕士试用期被裁，失去应届生身份最终去印尼打工，当大厂「养蛊式招聘」成为常态，毕业生该何去何从？
不久前，有职场博主指出，一些大厂按超出岗位实际编制的人数招聘员工，又在转正时裁掉一定比例的人。相关话题登上热搜后，不少名校校招生在社交媒体自述，转正前遭遇大厂批量裁员，没有赔偿，还失去了应届生身份，有人至今没找到新工作。 211硕士林朗就是其中一员。他通过层层筛选进入一家风头正盛的茶饮巨头，是某省会城市唯一入选的校招生。和他同批次入职的还有100多个应届生。但在日常加班和单休之外，领导明里暗里提到，转正可能会卡人。 为了争取转正名额，校招生们开始内卷，一位双非本科生甚至在试用期里完成了200%的KPI
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2026-07-01
为啥现在招聘人才这么难？
以前都是找中介，拖人找工作，现在求着人家来，都得看心情！时代变了吗？
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2026-06-29
首部超龄劳动者权益规章落地，其中明确加强劳动报酬、工伤保障等，有哪些意义？能解决哪些现实痛点？
现在就有大量的劳动者到了该退休的年纪却根本退不了休，提食艰难嘛，都可以理解，但保障方面，是真的一点没有。
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2026-06-25
网传飞猪大规模裁员，员工自曝比例达 40~65%，部分业务全线关停，具体情况如何？为什么会大规模裁员？
这件事在网上都传了两三天了，飞猪+官方还没有对传闻作出正式公开回应，裁员这件事本身大概率是真的。
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2026-06-23
SK 海力士招聘全面取消学历要求，注重工作能力与成长潜力，此举会对行业产生影响吗？可能会是未来趋势吗？
据 Chosun 报道，SK 海力士在本次应届生招聘中彻底取消了学历门槛。此次调整顺应人工智能（AI）时代瞬息万变的行业环境，意在将实际工作能力与成长潜力作为人才选拔的核心标准。
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2026-06-18
HR 吐槽面试遇到豆包味很浓的应届生，全程依赖豆包 AI 作答，如何看待这一现象？暴露出哪些问题？
用AI简历，面试过程用AI回答+，还直接承认我问问豆包，这本身是一个态度的问题，这个应届生的问题我就不多说了，蠢，但不冤。
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2026-06-17
匹克直播间官号自爆遭欠薪一年，网传匹克还有 50 万国家队赞助费未支付，具体怎么回事？
用自家官号爆自家的料，大概率是被逼到连丢饭碗都无所谓了。
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2026-06-12
亚马逊已停止跟踪员工 Token 消耗榜单，你所在公司「为了用 AI 而用 AI」的情况严重吗？
刷Token，其实跟当年KP考核+下那些疯狂写无用代码的操作没有什么区别。
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2026-06-10
医生举报科室拿回扣遭开除，称法院判「解聘无效」返岗后遭打压报复，具体怎么回事？
说一个有意思的故事。
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2026-06-05
14 人被骗去上海地铁「上班」数月，一分钱未得还倒贴，他们为何没察觉异样？该怎样识别此类骗局？
这个上班上的挺悲哀的，14个人，有退休老人也有年轻人。
我们的正解
Our correct solution
猎头人的职业认知观
绝不是“只要锄头挥得好，哪有墙角挖不倒”，一定是：依据社会发展的规律，依据人生致胜的必要法则，正确的为企业引进得力的人才，帮老板找到真正的“千里马”。正确的帮助优秀人才进行更好的职业规划、寻找更好的老板。猎头，不仅仅是核心人才招聘！更是企业核心岗位的人才管理与优化配置！
我们的使命
企业身边的人才黄埔军校，人才身边的职场知心伯乐！
我们的愿景
致力成为一流的企业核心岗位的人才管理与配置服务专家！
