作者：职业导师小全链接：

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我感觉你再怎么吹进厂涨工资了，也只有一部分人会进厂，但大部分人都不会，因为你涨的工资就不可能太高，而最大的问题还是不够体面的观念深刻人心。

经常进厂的朋友都知道，在厂里想要多赚点钱，要么是靠计时使劲加班，要么是靠计件使劲造。

不管哪种方式，你都不可能太舒服自在，基本都是，人上一天班，基本就瘫了不想动了。

这种工作状态持续一两个月可能还能接受，但如果持续个几年，你大概率就会开始怀疑人生，而且身边的人还会一直说你没有出息。

而有些工作虽然工资可能会低一点，但它给你留了一点体面，最起码偶尔还可以摸摸鱼刷刷手机。

工作是为了生活，大多人可能觉得没得选，在一直没有找到工作的情况下可以不挑，但对于这些刚毕业的年轻人来说，活人感的权重是很高的。

就我认识的一些00后，活一多就开始蛐蛐老板了，小群里面马上吐槽说这破班一天可以离职三次。

所以制造业+想要吸引年轻人，涨工资有用，但作用有限。

你一个月才多给几百，即使当个普通文员，虽然挣得少一点，但人家下班了还有精力。

可以去健个身、跟对象约个会、逛逛知乎。

现在说制造业五年涨薪25%，算下来每年平均也才涨5%左右，主要是本来也是才5000多工资，这个数字在通货膨胀+和房价面前，其实没那么好看。如果你进厂五年只涨了25%，那你实际购买力的提升可能连10%都不到。

所以年轻人会不会进厂，先看一个简单的比较，进厂和干别的，哪个更划算?十年前，我是不会进厂的，非常不划算。

十年前，我是不会进厂的，非常不划算。

那时候的工厂两班倒、没社保、宿舍好多人一间房、一个月休两天、领导骂你跟骂孙子一样，本科生谁去啊，高中毕业都不愿意去。

所以还不如去送外卖，但现在各行各业都在经济下行，就连送外卖的人也越来越多，导致单价被平台压的很低。

一旦所有选项都开始烂的时候，进厂反而就显得没那么烂了。

而且现在有些工厂确实在变好了，像比亚迪、宁德时代+、富士康的这些工厂，自动化+程度高了，体力活少了，环境也改善了。

这些对于没有学历优势，没有家庭背景的年轻人来说，确实有吸引力。

而且新能源+和AI发展太快，很多工厂现在也缺人，不像什么考公的，一个职位几百上千个人抢。

不过我也说了，是新能源和AI发展太快，所以拉高制造业平均工资的，也主要集中在新能源、半导体+、自动化这些高端制造行业。

那些想着什么普通纺织厂、玩具厂、食品加工厂，工资涨不涨，涨多少的，其实跟这个话题没有什么关系。

是不是感觉有点错位了，其实那些高喊年轻人要进厂的人说的，和你理解的，不是同一个厂。

他们说的是去高端制造，大多人理解的是去低端制造。

因此，这个错位才是这个问题的关键。

高端制造需要懂技术的人，但大部分年轻人并没有那个技术，低端制造不需要技术，但低端制造的情况，大概率和十年前没什么区别。

@知乎职场